La figura della hostess di volo continua a esercitare un fascino notevole, attirando l’attenzione di molti. Queste professioniste, sempre impeccabili e sorridenti, si attengono a standard rigorosi imposti dalle compagnie aeree. Affrontano lunghi viaggi, talvolta per giorni consecutivi, mantenendo un atteggiamento professionale e sereno in ogni situazione.
L’hostess che si incontra a bordo, pronta ad accogliere i passeggeri prima della partenza per un viaggio di lavoro o di piacere, svolge il suo compito con grande dedizione, cercando di soddisfare le aspettative. È possibile che commetta qualche errore, ma spesso ciò è attribuibile alla stanchezza accumulata durante le lunghe ore di servizio. Queste professioniste, insieme agli steward, sono esperte nel gestire le procedure di sicurezza e affrontano situazioni di emergenza con calma e competenza. Passano molte ore lontane da casa, preoccupate per i familiari e i figli, il che rende il loro lavoro ancora più complesso.
Molti tendono a considerare la vita delle hostess come semplice e priva di difficoltà, ma la realtà è ben diversa. Le problematiche sono numerose, e spesso il loro ruolo viene ridotto a quello di semplici addette al servizio, trascurando l’importanza della loro formazione e delle responsabilità che comporta il lavoro.
È fondamentale chiarire che le mansioni di una hostess non si limitano al semplice servizio ai passeggeri. Prima della partenza, si occupano di controllare che tutto sia in ordine e devono gestire situazioni di conflitto, come convincere i passeggeri a rispettare le norme di sicurezza, come allacciare le cinture prima del decollo. La loro insistenza ha come unico obiettivo la sicurezza di tutti a bordo.
Spesso si vedono in divisa, truccate e con i tacchi, mostrando una forza d’animo e una resistenza che suscitano ammirazione. Tuttavia, questo impegno non sempre riceve il riconoscimento che meriterebbe, e la professionalità acquisita non si traduce in un adeguato compenso.
Quanto guadagna realmente una hostess di volo? Gli stipendi spesso non riflettono l’impegno e la responsabilità richiesti. Questo ruolo meriterebbe una maggiore valorizzazione, ma spesso viene sottostimato anche dalle compagnie aeree.
Analizzando il compenso, lo stipendio base di una hostess si colloca tra i 1.000 e i 1.400 euro netti al mese, cifra che può variare notevolmente in base alla compagnia aerea, all’esperienza e alle ore di volo effettuate. Nelle compagnie low-cost, il compenso può scendere anche a 1.000 euro mensili.
Le ore di volo, in particolare quelle notturne, possono garantire indennità aggiuntive. Le tratte internazionali aumentano il numero di ore e, di conseguenza, anche i supplementi. Chi lavora per compagnie aeree che effettuano voli a lungo raggio ha la possibilità di ottenere stipendi più elevati e benefit come alloggio, trasporti e uniformi sempre in ottime condizioni, con un trattamento migliore e maggiori privilegi.
Chi decide di intraprendere la carriera di hostess deve affrontare costi iniziali, come il pagamento del corso di formazione e l’ottenimento di brevetti obbligatori. È importante sottolineare che, specialmente all’inizio, la retribuzione è spesso inferiore alle aspettative, e i nuovi assunti non godono di privilegi o ferie nei periodi di maggiore richiesta.
Dietro le quinte, una hostess vive esperienze straordinarie, instaurando legami profondi con i colleghi, che diventano una vera e propria seconda famiglia. Il percorso di crescita personale e professionale che questa carriera offre consente di acquisire competenze preziose e segreti del mestiere.
Non tutti sono adatti a svolgere il lavoro di hostess o steward: servono flessibilità mentale e fisica, spirito di adattamento, resistenza allo stress e buona forma fisica. È necessaria una mente aperta e la capacità di vedere questa esperienza come un’opportunità unica, in grado di arricchire la vita e lasciare un segno indelebile nel proprio percorso personale e professionale.